Питання обліку військовозобов’язаних на підприємстві набуло особливо важливого значення в умовах воєнного стану.
Наразі фахівцями сервісу Kadroland на основі роз’яснень Чернівецького обласного ТЦК було надано рекомендації щодо працевлаштування військовозобов’язаних. Відповідно до рекомендацій, роботодавець повинен перевіряти наявність у чоловіків віком від 18 до 60 років військово-облікових документів: у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць.
Отже, ст. 24 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 вимагає, що для працевлаштування має бути поданий відповідний військово-обліковий документ. При цьому види військово-облікових документів визначено у п. 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487). Слід зазначити, що довідки з ТЦК, які доволі часто зустрічаються на практиці, не є військово-обліковим документом. Тому за такою довідкою працевлаштовувати військовозобов’язаного, резервіста або призовника формально не можна. Хоча відповідальності за це і не передбачено. У разі, якщо ви прийняли на роботу військовозобов’язаного, резервіста або призовника за довідкою від ТЦК, його одразу слід направити до ТЦК для оформлення військового квитка чи тимчасового посвідчення або посвідчення про приписку до призовної дільниці. І саме на підставі цих документів вести повноцінний військовий облік.
Також у роз’ясненні зазначено: «Приймання на роботу призовників, військовозобов’язаних і резервістів здійснюється тільки у разі їх перебування на військовому облік у районних (міських) ТЦК».
Фахівці сервісу Kadroland зауважують, що при прийнятті вказаних працівників на роботу їх необхідно ознайомити із Правилами військового обліку під підпис. Крім того, слід надіслати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних згідно із додатком 4 до Порядку № 1487 та внести інформацію до Списків персонального військового обліку згідно із додатком 5 до Порядку № 1487.
