Для людей з вадами зору
Режим ЧБ:
Розмір шрифта:
  • Аа
  • Аа
  • Аа

Приєднатись

м. Київ, Дарницький бульвар, 8-В, прим 170

ПН-ЧТ: 9:00 - 18:00

ПТ: 9:00 - 17:00

СБ-НД: Вихідний

Ласкаво просимо!

Реєстрація

Відновлення паролю

Ви отримаєте лист з підтвержденням скидання паролю, перейдіть по посиланню в листі для продовження процедури відновлення.

Організація військового обліку на підприємствах у 2023 році

24 січня, 2023

Кабінет Міністрів України прийняв постанову  «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» від 30 грудня 2022 року №1487 (далі – Порядок №1487), яка набула чинності 05 січня 2023 року.

           З метою дотримання норм Порядку № 1487 слід виконати наступні дії:

  • Призначити відповідальну особу на яку буде покладено обов’язки з ведення  військового обліку (далі – ВО).  Особи, відповідальні за ведення ВО, повинні відповідати кваліфікаційним вимогам відповідно до Класифікатора професій (п. 8, 11 Порядку № 1487);
  • Розробити  та затвердити графік звіряння облікових списків персонального ВО з їх військово – обліковими документами ( п. 45 Порядку № 1487);
  • Проводити «внутрішні» та «зовнішні» звіряння облікових списків відповідно до графіку. «Зовнішні» звіряння здійснюються у районних (міських) Територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК та СП) (п. 46 Порядку № 1487);
  • Заповнити Додаток 5 та Додаток 12 до Порядку № 1487;
  • Щорічно до 25 січня (станом на 01 січня) Додаток 5 та Додаток 12 до Порядку № 1478 підписуються керівником та відповідальною особою, а також здійснюється їх реєстрація. ( п. 40 Порядку № 1487)
  • Щороку, до 01 грудня складати та подавати до відповідальних районних (міських) ТЦК та СП Додаток 6 до Порядку № 1478. (п. 34 Порядку № 1487 );
  • У разі прийняття на роботу/звільнення з роботи призовників, військовозобов’язаних або резервістів інформація про них у 5-денний строк вноситься до Додатку 5 та Додатку 12 до Порядку № 1487, та у 7-денний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу/звільнення з роботи, відповідне повідомлення Додаток 4 до Порядку № 1487 має надсилатися до районних (міських) ТЦК та СП; (пп. 41–42 Порядку № 1487)

            Відповідно до п. 87 Порядку № 1487 посадові особи підприємства несуть відповідальність за  неподання/несвоєчасне подання відомостей про таких осіб згідно з Законом про мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема ст. 210¹ КпАП застосовується штраф у розмірі від 3400 до 5100 грн (за вчинення порушення вперше), за повторне порушення від 5100 до 8500 грн.

           Детально з Порядком № 1487 можна ознайомитись за посиланням >>>>>

Новини В.А.К.С.

Зміни до Порядку застосування загального стандарту звітності та належної перевірки інформації про фінансові рахунки

20 липня, 2026

Посилено відповідальність за порушення на небанківському фінансовому ринку

27 квітня, 2026

Бездіяльність державного виконавця: як оскаржити

20 квітня, 2026

Працевлаштування осіб з інвалідністю та сплата ЄСВ

15 квітня, 2026

Про зміну облікових даних (додаток 4) у лютому слід повідомити ТЦК до 5 березня включно

27 лютого, 2026

Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: як і коли звітувати роботодавцям у 2026 році

26 лютого, 2026

Норматив осіб з інвалідністю 2026 рік

16 лютого, 2026

Подання до Національного банку України опитувальника відповідно до вимог «Положення про авторизацію надавачів фінансових послуг та умови здійснення ними діяльності з надання фінансових послуг»

26 січня, 2026

Внесено зміни до Постанови Правління Національного банку України від 29 січня 2023 року № 199 «Про затвердження Положення про авторизацію надавачів фінансових послуг та умови здійснення ними діяльності з надання фінансових послуг»

19 січня, 2026

Електронна картка платника податків: що приймати роботодавцям з 2026 року

12 січня, 2026