Опубліковано Закон України про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (законопроект від 14.03.2022 № 7160, далі — Закон № 2136) підписав Президент і в цей же день опублікувала газета «Голос України». Закон № 2136 набирає чинності з дня, наступного за тим, коли його опублікували, тобто 24 березня 2022 року. Діятиме він під час воєнного стану та втратить чинність з моменту його припинення.  З 24 березня роботодавці зможуть не застосовувати норми законодавства про працю в частині відносин, врегульованих Законом № 2136, зокрема: 

• укладення та розірвання трудових договорів; 
• зміни істотних умов праці; 
• переведення на іншу роботу; 
• надання відпусток; 
• максимальної тривалості роботи протягом тижня та періоду відпочинку; 
• оплати праці працівників та інше. 

Детально з Законом № 2136 можна ознайомитись за посиланням >>>>>